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【浦发银行】:云南昆明分行招聘公告

2020年03月13日 11:48来源:未知手机版

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2020年浦发银行云南昆明分行招聘公告,本次招聘若干人,详情见公告。

自 2000 年成立以来,浦发银行昆明分行始终秉承 笃守诚信、创造卓越 的核心价值观,服务实体经济、强化风险防范、深化金融改革,目前,浦发银行昆明分行拥有超过 600 名员工,业务发展较快、资产质量优良、效益增长持续,成为在当地备受尊重的银行之一。

为满足分行发展需要,特面向社会公开招聘优秀人才,诚邀德才兼备的社会精英加盟。具体招聘事宜如下:

一、适用于所有岗位的应聘要求

(一)遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行五福彩票,服从工作分配;

(二)诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

(三)具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

(四)具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件;

(五)具备良好的个人品质和职业道德,身体健康,无违规违纪等不良纪录;

(六)符合我行亲属回避的要求;

(七)特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

(一)请应聘人员登录浦发银行官方网站 www.spdb.com.cn;点击右上角 今日浦发 - 浦发招聘 选项,下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》(网页最下方),通过电子邮件以附件形式发送至 kmhr@spdb.com.cn,为使简历得到有效筛选,邮件主题及附件应聘报名表(word 文档)请按 应聘岗位-姓名-联系邮箱 的样式填写,请勿修改应聘报名表格式内容及填表须知。

(二)应聘人员须对所提交资料的真实性负责。本行尊重和维护应聘者的隐私权,将对应聘者资料严格保密,对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存,恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

(一)支行负责人

岗位职责:负责支行全面经营管理工作,完成分行下达的各项业务经营指标;组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划,指导和监督规划和计划的执行;组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作;组织推进内控管理和队伍建设,增强员工的归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。

应聘条件:年龄 40 周岁(含)及以下;全日制本科(含)及以上学历;具有 5 年以上(含)银行相关工作经验,或行业、区域客群经营经验,具有银行经营机构管理经验;具有全局观念,能够深入理解总分行战略,具有较强的组织推动、协调沟通、创新研究能力;熟悉昆明地区经济情况,客户资源丰富,业绩优秀。

(二)社区支行行长

岗位职责:负责社区支行日常管理工作;制定社区支行营销战略和经营计划,研究社区需求,开拓新业务,根据小区规划和营销策划方案,带领支行团队开展营销活动,拓展目标新客户,确保完成分行下达的各项任务指标;负责指导团队开展网点周边理财销售、支付结算等业务活动,维护并提升客户关系;负责网点规范运营和服务管理,包括厅堂服务、安全运营、团队管理、突发事件处理等。

应聘条件:年龄 35 周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;具有较强的沟通能力及客户关系管理能力,勤奋敬业;熟悉银行销售管理流程和厅堂服务流程,有一定营销活动组织经验,具备良好的应急处理能力;具有较强领导激励、沟通、管理团队的能力,责任心强,持有 AFP/CFP 证书者优先。

(三)客户经理岗(公司)岗位职责:负责公司客户营销和市场开拓,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务等。应聘条件:年龄 35 周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;具有 2 年以上(含)银行相关工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。

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